<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Archiwa HR - Kancelar29</title>
	<atom:link href="https://kancelar29.cz/kategorie/hr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kancelar29.cz/kategorie/hr/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 23 Oct 2025 07:05:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>cs-CZ</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.5.8</generator>

<image>
	<url>https://kancelar29.cz/wp-content/uploads/sites/3/2023/03/indeks.png</url>
	<title>Archiwa HR - Kancelar29</title>
	<link>https://kancelar29.cz/kategorie/hr/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Efektivní nábor vzdálených pracovníků krok za krokem – od inzerátu až po onboarding</title>
		<link>https://kancelar29.cz/efektivni-nabor-vzdalenych-pracovniku-krok-za-krokem-od-inzeratu-az-po-onboarding/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[npierog]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Oct 2025 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Personalistika]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kancelar29.cz/?p=1680</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nábor vzdálených pracovníků je dnes obrovskou příležitostí pro firmy, které chtějí oslovit ty nejlepší talenty bez ohledu na hranice. Práce na dálku změnila způsob, jakým budujeme týmy a řídíme pracovní vztahy. Otevřela svět nových možností, ale zároveň přinesla nové výzvy. Nestačí jen dobře napsat inzerát a vést videorozhovor. Klíčem je vytvořit konzistentní systém, kde každý &#8230; <a href="https://kancelar29.cz/efektivni-nabor-vzdalenych-pracovniku-krok-za-krokem-od-inzeratu-az-po-onboarding/">Continued</a></p>
<p>Artykuł <a href="https://kancelar29.cz/efektivni-nabor-vzdalenych-pracovniku-krok-za-krokem-od-inzeratu-az-po-onboarding/">Efektivní nábor vzdálených pracovníků krok za krokem – od inzerátu až po onboarding</a> pochodzi z serwisu <a href="https://kancelar29.cz">Kancelar29</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p data-start="135" data-end="717">Nábor vzdálených pracovníků je dnes obrovskou příležitostí pro firmy, které chtějí oslovit ty nejlepší talenty bez ohledu na hranice. Práce na dálku změnila způsob, jakým budujeme týmy a řídíme pracovní vztahy. Otevřela svět nových možností, ale zároveň přinesla nové výzvy. Nestačí jen dobře napsat inzerát a vést videorozhovor. Klíčem je vytvořit konzistentní systém, kde každý krok funguje jako přesně naplánovaný mechanismus. Efektivní vzdálený nábor je umění spojit profesionalitu s empatií, technologie s lidským přístupem a výběr s porozuměním skutečnému potenciálu uchazeče.</p>
<p>Artykuł <a href="https://kancelar29.cz/efektivni-nabor-vzdalenych-pracovniku-krok-za-krokem-od-inzeratu-az-po-onboarding/">Efektivní nábor vzdálených pracovníků krok za krokem – od inzerátu až po onboarding</a> pochodzi z serwisu <a href="https://kancelar29.cz">Kancelar29</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Outsourcing HR – kdy se vyplatí a jaké má výhody?</title>
		<link>https://kancelar29.cz/outsourcing-hr-kdy-se-vyplati-a-jake-ma-vyhody/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[npierog]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Aug 2025 08:18:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Personalistika]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kancelar29.cz/?p=1588</guid>

					<description><![CDATA[<p>Stále více firem se rozhoduje pro outsourcing HR, tedy pro předání personální agendy externím odborníkům. Tímto způsobem můžete zaměstnávat legálně, v souladu s platnými předpisy, a bez starostí o administrativu. Kdy se ale skutečně vyplatí tento krok udělat a co konkrétně může přinést? Shrnuli jsme vše podstatné na jednom místě.</p>
<p>Artykuł <a href="https://kancelar29.cz/outsourcing-hr-kdy-se-vyplati-a-jake-ma-vyhody/">Outsourcing HR – kdy se vyplatí a jaké má výhody?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://kancelar29.cz">Kancelar29</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Stále více firem se rozhoduje pro outsourcing HR, tedy pro předání personální agendy externím odborníkům. Tímto způsobem můžete zaměstnávat legálně, v souladu s platnými předpisy, a bez starostí o administrativu. Kdy se ale skutečně vyplatí tento krok udělat a co konkrétně může přinést? Shrnuli jsme vše podstatné na jednom místě.</p>
<p>Artykuł <a href="https://kancelar29.cz/outsourcing-hr-kdy-se-vyplati-a-jake-ma-vyhody/">Outsourcing HR – kdy se vyplatí a jaké má výhody?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://kancelar29.cz">Kancelar29</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Rekrutace zaměstnanců: jak zaujmout na konkurenčním trhu práce v roce 2025?</title>
		<link>https://kancelar29.cz/rekrutace-zamestnancu-jak-zaujmout-na-konkurencnim-trhu-prace-v-roce-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[npierog]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2025 08:00:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Personalistika]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kancelar29.cz/?p=1577</guid>

					<description><![CDATA[<p>Trh práce je stále napjatý, míra nezaměstnanosti zůstává rekordně nízká a kvalitní kandidáti jsou v mnoha oborech velmi vzácní. Firmy investují do značky zaměstnavatele, vylepšují náborové procesy a dbají na jasnou komunikaci. Pokud chcete přitáhnout pozornost uchazečů a obsadit klíčové pozice, nestačí už jen běžné pracovní inzeráty. Musíte umět nabídku odlišit a poskytnout lidem důvod, &#8230; <a href="https://kancelar29.cz/rekrutace-zamestnancu-jak-zaujmout-na-konkurencnim-trhu-prace-v-roce-2025/">Continued</a></p>
<p>Artykuł <a href="https://kancelar29.cz/rekrutace-zamestnancu-jak-zaujmout-na-konkurencnim-trhu-prace-v-roce-2025/">Rekrutace zaměstnanců: jak zaujmout na konkurenčním trhu práce v roce 2025?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://kancelar29.cz">Kancelar29</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Trh práce je stále napjatý, míra nezaměstnanosti zůstává rekordně nízká a kvalitní kandidáti jsou v mnoha oborech velmi vzácní. Firmy investují do značky zaměstnavatele, vylepšují náborové procesy a dbají na jasnou komunikaci. Pokud chcete přitáhnout pozornost uchazečů a obsadit klíčové pozice, nestačí už jen běžné pracovní inzeráty. Musíte umět nabídku odlišit a poskytnout lidem důvod, proč si vybrat právě vás.</p>
<p>Artykuł <a href="https://kancelar29.cz/rekrutace-zamestnancu-jak-zaujmout-na-konkurencnim-trhu-prace-v-roce-2025/">Rekrutace zaměstnanců: jak zaujmout na konkurenčním trhu práce v roce 2025?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://kancelar29.cz">Kancelar29</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
